{"id":19506,"date":"2025-10-22T14:33:25","date_gmt":"2025-10-22T12:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/lindstromgroup.com\/rs\/?p=19506"},"modified":"2025-10-22T14:43:05","modified_gmt":"2025-10-22T12:43:05","slug":"studija-pokazuje-da-radna-odeca-utice-na-zadovoljstvo-zaposlenih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lindstromgroup.com\/rs\/clanci\/studija-pokazuje-da-radna-odeca-utice-na-zadovoljstvo-zaposlenih\/","title":{"rendered":"Studija pokazuje da radna ode\u0107a uti\u010de na zadovoljstvo zaposlenih"},"content":{"rendered":"\n

Skora\u0161nja evropska studija<\/a> dodatno je pojasnila na\u010din na koji radna ode\u0107a uti\u010de na zadovoljstvo i produktivnost zaposlenih. Udobnost, funkcionalnost i \u010disto\u0107a radne ode\u0107e zna\u010dajno uti\u010du na zadovoljstvo zaposlenih. Studija je tako\u0111e pokazala da zaposleni i dalje imaju veliku ulogu u pranju i odr\u017eavanju svoje radne ode\u0107e, \u0161to na\u017ealost nije najbolja praksa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

U istra\u017eivanju je u\u010destvovalo 2.276 korisnika radne ode\u0107e iz proizvodnog sektora<\/strong> u 11 evropskih zemalja. Studiju je za Lindstr\u00f6m sproveo vode\u0107i institut za istra\u017eivanje tr\u017ei\u0161ta – Norstat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Rezultati su pokazali da je impresivnih 86% ispitanika izjavilo da udobnost, funkcionalnost i \u010disto\u0107a njihove radne ode\u0107e uti\u010du na njihovo zadovoljstvo poslom. Pored toga, 19% ih je navelo da dobro krojena radna ode\u0107a, koja im dobro stoji i odgovaraju\u0107a je za konkretan posao pove\u0107ava njihovu produktivnost.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Uticaj klju\u010dnih karakteristika radne ode\u0107e na zadovoljstvo poslom<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"
Uticaj karakteristika radne ode\u0107e na zadovoljstvo zaposlenih<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Mnogi zaposleni i dalje snose odgovornost za pranje i odr\u017eavanje svoje ode\u0107e. Vi\u0161e od 70% ispitanika izjavilo je da peru radnu ode\u0107u kod ku\u0107e, dok je 22% reklo da li\u010dno popravljaju o\u0161te\u0107ene komade.<\/p>\n\n\n\n

\u201eOvi rezultati ukazuju na jasnu priliku za kompanije da unaprede dobrobit i produktivnost svojih zaposlenih. Prakse vezane za radnu ode\u0107u \u010desto se zanemaruju, iako mnogi zaposleni ula\u017eu zna\u010dajno vreme i trud u odr\u017eavanje svojih uniformi\u201c, ka\u017ee Irena Kostelansk\u00e1<\/strong>, menad\u017eerka proizvoda u kompaniji Lindstr\u00f6m. \u201eRadna ode\u0107a doprinosi udobnosti, bezbednosti i ose\u0107aju ponosa zaposlenih. Neudobna ili lo\u0161e krojena ode\u0107a mo\u017ee negativno da uti\u010de, ne samo na moral i radni u\u010dinak, ve\u0107 i na bezbednost radnika.\u201c<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Slaba izdr\u017eljivost radne ode\u0107e i nedostatak servisa za popravke optere\u0107uju zaposlene<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Studija<\/a> je pokazala da izdr\u017eljivost radne ode\u0107e ostaje zna\u010dajan problem. To je bio naj\u010de\u0161\u0107e pominjani nedostatak – 31% ispitanika navelo je slabu izdr\u017eljivost kao glavni prigovor, zatim neudobnost (24%) i lo\u0161e pristajanje\/kroj (22%). Pored toga, vi\u0161e od polovine zaposlenih izjavilo je da njihovi poslodavci ne obezbe\u0111uju usluge popravke ode\u0107e. Kao rezultat toga, odgovornost za odr\u017eavanje pada na zaposlene, ili se odevni predmeti jednostavno bacaju kada se o\u0161tete.<\/p>\n\n\n\n

Koji problemi sa radnom odec\u0301om najvi\u0161e mu\u010de zaposlene?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"
Najve\u0107i problemi sa radnom ode\u0107om za zaposlene u proizvodnim industrijama<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201eOde\u0107a slabog kvaliteta i nedostatak adekvatnih servisa i usluga popravke dodatno optere\u0107uju zaposlene. To tako\u0111e doprinosi nepotrebnoj proizvodnji tekstila. Cirkularni dizajn<\/a> postaje sve va\u017eniji, naro\u010dito sa novim EU regulativama koje podsti\u010du promene. Radna ode\u0107a mora biti dizajnirana tako da bude izdr\u017eljiva, pogodna za ponovnu upotrebu i da se mo\u017ee popravljati,\u201c dodaje Kostelansk\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Kako se o\u010dekivanja od poslodavaca na radnom mestu razvijaju i rastu, a dobre radnike nije tako lako zadr\u017eati, ulaganje u zadovoljstvo zaposlenih va\u017enije je nego ikad. Iako nije jedini faktor koji uti\u010de na sre\u0107u zaposlenih, adekvatna radna ode\u0107a<\/a> o\u010digledno ima veliki uticaj na njihovo zadovoljstvo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Vi\u0161e o studiji:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Studiju je sproveo Norstat<\/a>, vode\u0107i nezavisni evropski sakuplja\u010d podataka za istra\u017eivanje tr\u017ei\u0161ta, u februaru 2025. godine. Obuhva\u0107eno je 11 evropskih zemalja: Bugarska, Hrvatska, \u010ce\u0161ka, Estonija, Nema\u010dka, Ma\u0111arska, Letonija, Litvanija, Rumunija, Slova\u010dka i Turska.<\/p>\n\n\n\n

U anketi je u\u010destvovalo ukupno 2.276 zaposlenih koji na svom poslu koriste radnu odec\u0301u, a rade u razli\u010ditim proizvodnim industrijama. Unutar grupe ispitanika zaposlenih u prehrambenoj industriji, vec\u0301ina ih je bila stalno zaposlenih (79% u\u010desnika), a mu\u0161karci i \u017eene su bili jednako zastupljeni (sa po 50%).<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Preuzmite kompletnu studiju<\/strong> i saznajte vi\u0161e o uticaju svakodnevnih praksi po pitanju radne ode\u0107e na zadovoljstvo zaposlenih<\/strong> i odr\u017eivost<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
Studija o praksama radne ode\u0107e u proizvodnim industrijama<\/div>\n
Evropska studija otkriva da udobnost, funkcionalnost, \u010disto\u0107a i odr\u017eivost radne ode\u0107e zna\u010dajno uti\u010du na zadovoljstvo i produktivnost zaposlenih. Vi\u0161e od 70% radnika sami odr\u017eavaju ode\u0107u, dok lo\u0161a izdr\u017eljivost i nedostatak servisa za popravke dodatno optere\u0107uju zaposlene.<\/div>\n
\n
\n \n Preuzmite studiju <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\"\"<\/div>\n <\/div>\n\n\n\n

Mo\u017eda \u0107e vas zanimati i ovo:<\/h2>\n\n\n\n