{"id":19412,"date":"2025-10-21T11:37:33","date_gmt":"2025-10-21T09:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/lindstromgroup.com\/rs\/?p=19412"},"modified":"2025-11-28T13:45:35","modified_gmt":"2025-11-28T11:45:35","slug":"ribella-higijenska-radna-odeca-po-meri-prehrambene-industrije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lindstromgroup.com\/rs\/price-nasih-klijenata\/ribella-higijenska-radna-odeca-po-meri-prehrambene-industrije\/","title":{"rendered":"Ribella: Higijenska radna ode\u0107a po meri prehrambene industrije"},"content":{"rendered":"\n

U najkra\u0107im crtama:<\/p>\n\n\n\n

Izazovi<\/th>Lindstromova re\u0161enja<\/th>Koristi za klijenta<\/th><\/tr><\/thead>
Brz rast kompanije Ribella<\/strong> zna\u010dio je da njihova mala, interna perionica vi\u0161e nije mogla da isprati broj uniformi niti higijenske standarde potrebne u prehrambenoj proizvodnji.<\/td>Lindstr\u00f6m je preuzeo ceo proces vezan za radnu ode\u0107u<\/strong> \u2013 obezbe\u0111ivanje, pranje, popravku i zamenu svakog odevnog komada uz garantovanu higijenu.<\/td>Pouzdana \u010disto\u0107a i potpuna uskla\u0111enost<\/strong> sa standardima prehrambene industrije, uz spremnost za svaku inspekciju.<\/td><\/tr>
Stroga higijenska pravila<\/strong> (IFS, BRC i HACCP) zahtevala su detaljnu dokumentaciju i mogu\u0107nost pra\u0107enja, koje je bilo te\u0161ko voditi interno.<\/td>Industrijsko pranje i onlajn portal eLindstr\u00f6m<\/strong> obezbedili su dosledan kvalitet i lako pra\u0107enje svakog pojedina\u010dnog komada.<\/td>Mirna glava i jednostavniji auditi<\/strong>, uz transparentne podatke i dokumentaciju koji su uvek dostupni.<\/td><\/tr>
Vo\u0111enje interne perionice<\/strong> bilo je vremenski zahtevno i skupo i anga\u017eovalo je ljude i resurse potrebne na drugim mestima.<\/td>Prepu\u0161tanje ovog posla Lindstr\u00f6mu<\/strong> uklonilo je potrebu za sopstvenom opremom, hemikalijama i odr\u017eavanjem.<\/td>Ni\u017ei tro\u0161kovi i manje stresa<\/strong>, \u0161to je omogu\u0107ilo Ribellinom timu da se fokusira na proizvodnju i inovacije.<\/td><\/tr>
Zaposlenima su ponekad nedostajale \u010diste uniforme<\/strong> na po\u010detku smene, \u0161to je uticalo na komfor i tok rada.<\/td>Redovne isporuke i standardizovana radna ode\u0107a<\/strong> obezbedili su da svako uvek ima odgovaraju\u0107u garderobu u pravoj koli\u010dini.<\/td>Zadovoljniji zaposleni<\/strong> i lak\u0161e odvijanje svakodnevnih operacija<\/strong>.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Ribella<\/a><\/strong> je lider na tr\u017ei\u0161tu zdrave hrane, poznata po proizvodnji humusa i drugih namaza na bazi leblebija. Ova kompanija je i me\u0111unarodno prepoznata po svojim proizvodima koje izvozi u \u010dak 21 zemlju Evrope.<\/p>\n\n\n\n

Do tog uspeha nije do\u0161lo slu\u010dajno: Ribella je posve\u0107ena vrhunskom kvalitetu i inovacijama, uz stroge higijenske standarde koji su neophodni u prehrambenoj industriji. A proizvodi su veganski ili vegetarijanski, bez ve\u0161ta\u010dkih boja, aroma i glutena, \u0161to name\u0107e jo\u0161 stro\u017ee zahteve u higijeni procesa i ode\u0107e. <\/p>\n\n\n\n

I tu po\u010dinje pri\u010da o na\u0161oj saradnji.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201ePre nego \u0161to smo po\u010deli sa saradnjom sa Lindstr\u00f6mom, radnu ode\u0107u smo odr\u017eavali sami. Tada je proizvodnja bila relativno mala, odvijala se u jednoj smeni, pa je i broj radnika bio dosta manji. I jednostavno, kapaciteti pranja su zadovoljavali te potrebe. <\/p>\n\n\n\n

Me\u0111utim, kako je proizvodnja humusa rasla iz godine u godinu, rasli su i zahtevi za radnom snagom, samim tim i za ve\u0107om koli\u010dinom radne ode\u0107e. Shvatili smo da su nam kapaciteti za pranje ode\u0107e postali premali“, obja\u0161njava Nata\u0161a Petri\u0107, direktorka proizvodnje.<\/p>\n\n\n\n

U \u017eelji da obezbedi najbolje uslove za svoje zaposlene i visok nivo bezbednosti u proizvodnji, Ribella se odlu\u010dila za saradnju sa kompanijom Lindstr\u00f6m, koji im pru\u017ea sveobuhvatnu uslugu radne ode\u0107e<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Kako je proizvodnja rasla iz godine u godinu, kapaciteti internog pranja postali su nedovoljni i morali smo da tra\u017eimo neko drugo, odr\u017eivo re\u0161enje\u201d
<\/em><\/p>Nata\u0161a Petri\u0107, direktorka proizvodnje, Ribella<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Za\u0161to je Ribella izabrala profesionalnu uslugu radne ode\u0107e<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

„Mi smo mogli da krenemo u jednom od dva pravca: da pove\u0107amo na\u0161 kapacitet pranja, kupovinom dodatne opreme i dodatnih ma\u0161ina, ili da idemo u pravcu outsourcinga, \u0161to u prvom trenutku nismo videli kao mogu\u0107nost. Sve dok se nisu javili predstavnici Lindstr\u00f6ma, sa upitom za saradnju. Tada smo, u stvari, uvideli da postoji i drugi na\u010din da re\u0161imo taj na\u0161 problem“ – obja\u0161njava Nata\u0161a.<\/p>\n\n\n\n

Ribella posluje po IFS i BRC standardima, uz primenu HACCP sistema, u kojima je odr\u017eavanje radne ode\u0107e eksplicitno regulisano. Re\u0161enje u vidu profesionalne usluge radnih uniformi pokazalo se kao racionalan izbor u odnosu na investicije u sopstvene ma\u0161ine i dodatne kapacitete.<\/p>\n\n\n\n

\u201ePo\u0161to Lindstr\u00f6m koristi industrijsko pranje, sigurni smo u kvalitet i imamo poverenje u uslugu – ne razmi\u0161ljamo o mogu\u0107im posledicama,\u201d ka\u017ee Nata\u0161a. Takav pristup smanjuje operativni rizik i rastere\u0107uje timove koji se vra\u0107aju svojoj primarnoj misiji: konzistentnom, stabilnom, bezbednom i inovativnom proizvodu.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n