Atria attālās identifikācijas noliktavas pilotprojekts

Smart warehouse Atria

Lindström un pārtikas rūpniecības uzņēmums Atria jūnijā Somijā uzsāka kopīgu viedās tekstiliju pārvaldības pilotprojektu. Šis projekts izmanto radiofrekvences identifikāciju, lai izsekotu birkām, kas piestiprinātas pie darba apģērbiem. Tehnoloģija ļauj uzraudzīt Lindström piegādāto darba apģērbu apriti un daudzumu arī uzņēmuma Atria telpās. Pavisam apgrozībā ir 30 000 darba apģērbu. Kopīgi izstrādātais apģērbu klāsts ir paredzēts 2000–2700 Atria darbiniekiem.

Pilotprojekta sākums bija tāda apģērba nodrošināšana darbiniekiem, kas ļautu viņiem ērti un droši strādāt. Tagad darba apģērba kalpošanas laiku var kontrolēt pilnīgi jaunā veidā, saņemot precīzu informāciju par to, cik bieži katrs apģērba gabals tiek lietots, mazgāts un labots.

„Zinot, kur atrodas katrs apģērba gabals un kas ar to notiek, nevienam nav jāuztraucas par to, vai maiņas sākumā būs pieejams tīrs darba apģērbs,” paskaidro Atria sagādes daļas vadītājs Ralfs Tupeli.

Svarīga ir partnerība un atbildība

Pārtikas rūpniecībā darba apģērba galvenais uzdevums ir pārtikas produktu aizsargāšana. Darba apģērbam jābūt atbilstošam nozares augstajām higiēnas prasībām. Svarīga ir arī atbildība. „Uzņēmumam Atria ir svarīgi, lai visi piegādātāji rīkotos atbildīgi, izpildītu savus finanšu, sociālos un ekoloģiskos pienākumus. Drošumu veicina arī publisku pārskatu sniegšana,” norāda Atria kvalitātes pārvaldniece Anne Hirvele. Vēl ir liela nozīme ilgtermiņa partnerībai. „Atria raugās, lai jauni galveno darba apģērba vajadzību risinājumi tiktu izstrādāti ilgtermiņa partnerībā,” piebilst Hirvele.

Kā viņa stāsta, papildus pārtikas produktu drošības garantēšanai darba apģērbam jābūt arī funkcionālam un ērtam pat sarežģītos darba apstākļos. Nepieciešams, lai apģērbs aizsargātu darbiniekus pret mitrumu un zemu temperatūru, bet tam jābūt arī „elpojošam” un patīkami valkājamam. Kvalitatīvs un piemērots darba apģērbs padara patīkamāku darbu.

Saistītie raksti