Sveiki atvykę į „Lindström“ karjeros puslapį!

Šiuo metu Lindström dirba maždaug 3000 darbuotojų. Mūsų tarptautinis augimas tęsiasi ir mes reguliariai ieškome naujų Lindstrom darbuotojų.

Lindström siūlo dirbti įvairiose pozicijose daugiau nei 20 šalių, pavyzdžiui, pardavimų , tekstilės priežiūros, žmogiškųjų išteklių, finansų administravimo, rinkodaros ir klientų aptarnavimo srityse. Naršykite mūsų karjeros puslapius, sekite laisvas darbo vietas ir prisijunkite prie mūsų puikios komandos. Jūs taip pat galite sekti mus LinkedIn tinklalapyje.

Kurk savo karjerą „Lindström“ – galimybės keisti specializaciją ar tobulėti savo srityje laukia tavo žingsnio!

„Lindström“ personalo vadybininkė Vilma Šeštavickaitė dalinasi savo patirtimi įmonėje ir atskleidžia bendrovės vidaus kultūrą ir karjeros galimybes.
Vilma Sestavickaite Lindstrom

Kaip apibūdinate „Lindström“ šios įmonės nežinantiems žmonėms?

Didelė įmonė, kurioje ne vienas užaugo iki vadovo pozicijos. Bendrovė, kuri yra stipri Lietuvos rinkoje, tačiau nuolat tobulėja ir vystosi. Kadangi esame dideli, galime suteikti galimybę judėti iš pozicijos į poziciją įmonės viduje. Asmeniškai galiu pažadėti ne tik karjeros iššūkius, bet ir labai gerą nuotaiką bei daug šypsenų.

Kodėl jums patinka dirbti būtent šioje bendrovėje?

  • turiu superinę vadovę;
  • dirbu kartu su palaikančiais kolegomis;
  • įmonė suteikia galimybę mokytis iš savo srities profesionalų;
  • džiaugiuosi galimybe ne tik dirbti man jau žinomoje darbuotojų atrankų srityje, bet ir su vidiniais HR projektais;
  • matau daug iššūkių, kuriuos noriu įveikti.

  • Kaip apibūdintumėte įmonės kultūrą ir kas joje labiausiai vertinama?

    Visi esame daug dirbantys, tačiau visuomet geros nuotaikos. Visi esame atsidavę darbui ir mėgstame tai, ką darome. Čia dirba paprasti, atviri ir iniciatyvūs žmonės.

    Ką reiškia augti „Lindström“ viduje kaip profesionalui?

    Galimybę mokytis iš kolegų, „migruoti“ pozicijų atžvilgiu, pažinti naujas specializacijas. Taip pat – tobulėti savo srityje ir nuolat turėti naują tikslą, kurio sieksi rytoj.

    Mes rūpinamės savo kolegomis! Maloni kasdieninė aptarnavimo kultūra

    Lindström aptarnavimo kultūra siekia patenkinti personalą ir suteikti nepakartojamos kokybės paslaugas.

    Aptarnavimas yra svarbi mūsų kultūros dalis – tiek viduje, tiek išorėje. Rūpinimasis savo kolegomis, atliekant  užduotis kartu, atsispindi gerą paslaugų kokybę klientams.

    2010 m., Lindström pradėjo ,,tarnauju, kad būčiau geriausias“ programą, padedančią formuoti nepakartojamą paslaugų kokybę. Viena iš programos dalių buvo žaidimas ,,Jūsų paslaugoms“, skatinantis vidaus tarnybos kultūrą ir giriant kolegas elektronine ar tradicine padėkos kortele visoje grupėje.

    Skaitykite daugiau apie mūsų tarptautines vidaus programas žemiau, kurios skatina atlikti darbus kartu bei asmeninį tobulėjimą Lindström įmonėje.

    Mūsų tikslas yra tobulinti Lindström aptarnavimo kultūrą ir bendradarbiavimą.

    ,,Sužinok, ką kiti daro“ programa yra tiesiog 3-5 dienos, praleistos dirbant panašiose kitos srities pareigose ar visiškai kitų pareigų grupėje. Mūsų tikslas yra išmokti naujų dalykų ir gerinti visapusišką personalo kompetenciją.

    Programa turi tvirtą paramą iš įmonės vadovybės. Jie taip pat bent kartą per metus susipažįsta su kitomis darbo pareigomis įvairiose organizacijose. Programa buvo pradėta Suomijoje 2013 m. pavasarį, dukterinių Lindstrom įmonių perimta 2015 m. pradžioje.

    ,,Sužinok, ką kiti daro“ padeda

    • Ieškoti karjeros galimybių
    • Mokytis ir pasisemti naujų idėjų, naujų perspektyvų
    • Suprasti ir išmokyti įvairių bendrovės procesų valdymo, stiptinti savo paties darbinę kompetenciją
    • Kurti ryšius tarp darbuotojų

    Programa ,,Sužinok, ką kiti daro“ per pirmuosius metus lėmė kelis plėtros projektus, dalijimąsi žiniomis ir naujų draugysčių atsiradimą. Naujų dalykų bandymas į kasdieninį gyvenimą įneša jaudulio ir pasitenkinimo, tai pripažino beveik 100 Lindström darbuotojų.

    Pagal mūsų vidaus darbdavio įvaizdžio tyrimą, atliktą 2014 m. vasarą, daugiau nei 80% darbuotojų nurodė, kad jie didžiuojasi dirbdami Lindström ir maždaug 80% mus rekomenduotų kaip darbdavį.

    Atsakomybė yra gyvybiškai svarbi mūsų veiklos dalis. Ji apima atsakomybę už finansus, aplinkos apsaugą ir personalą. Mes investuojame į darbo aplinkos gerinimą įvairiais būdais, nes mes tikime, kad tik patenkintas personalas gali užtikrinti neprilygstamą aptarnavimo kokybę. Išsamiau skaitykite apie mūsų atsakingą požiūrį į veiklą mūsų įmonės socialinės atsakomybės puslapyje.

    Patenkintas personalas užtikrina geriausią aptarnavimą