원격 근무(재택근무)에서 직원의 건강을 향상시키는 간단한 것

린드스트롬은 직원 복지 향상을 위해 회의에 새로운 규칙을 도입 할 것입니다. 규칙에 따르면 30분 회의는 앞으로 25분 안에 끝내야 합니다. 마찬가지로 60분 회의는 50분으로 단축됩니다. 회의 시간이 단축되어 직원들은 사이에 간단한 휴식 시간을 가질 수 있습니다.

“린드스트롬 직원들은 이제 1년 넘게 원격 근무를 하고 있습니다. 이 시간동안, 저는 우리 모두가 하루 종일 의자에서 단 한번도 일어나지 않는다는 것을 깨달았습니다. 업무에 집중하는 것도 물론 좋은 일이지만 한 가지 자세에 꼼짝도 하지 않고 쉬는 시간도 없이 일한다면 당신에게 영향을 미치기 시작할 것입니다. 우리는 원격근무일에도 직원들과 그들의 건강을 돌봅니다. 따라서 우리는 직원들이 하루 동안에 최소한 숨을 쉴 수 있는 기회를 보장하기 위해 50분 회의 규칙을 채택하기로 결정했습니다.” 라고 린드스트롬의 CEO Juha Laurio가 말했습니다.

 

짧은 휴식은 긴 하루 동안 집중하는 데 도움이 됩니다.

하루 종일 자주, 짧은 휴식을 취하는 Microbreaks는 직원들이 하루 종일 집중할 수 있도록 하는 데 효과적인 것으로 확인되었습니다. 당면한 자겁에서 단 몇 분의 휴식은 직원의 집중력과 생산력에 강력한 영향력을 미칠 수 있습니다.

 

새로운 기본 시간 설정은 중앙 집중식으로 구현되며 몇 주 이내에 적용됩니다.

린드스트롬은 우리 성공의 핵심 이유가 열정적으로 참여하는 직원들이라고 굳게 믿습니다. 우리는 직원들이 자신과 회사 모두를 개발할 수 있도록 돕는 We Care 문화를 적극적으로 육성합니다. 직원의 울빙은 이 전략 기간 동안 개발해야 할 핵심 사항 중 하나입니다. 우리는 직원의 건강이 직원들이 직장에서 얼마나 혁신적,직중적,의욕적 그리고 생산적인지에 직접적으로 연결되어 있다고 생각합니다 린드스트롬 코리아 더 알아보기 >

 

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