{"id":17530,"date":"2025-03-03T13:15:45","date_gmt":"2025-03-03T11:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/new.lindstromgroup.com\/hr\/?p=17530"},"modified":"2026-02-03T18:42:59","modified_gmt":"2026-02-03T16:42:59","slug":"otiraci-dio-su-sigurnosti-tvrtke-airam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lindstromgroup.com\/hr\/price-nasih-klijenata\/otiraci-dio-su-sigurnosti-tvrtke-airam\/","title":{"rendered":"Otira\u010di dio su sigurnosti tvrtke Airam"},"content":{"rendered":"\n

U Airamu<\/a>, odli\u010dan svakodnevni \u017eivot zna\u010di i siguran svakodnevni \u017eivot. Razmi\u0161ljanje o sigurnosti odra\u017eava se i kroz otira\u010de u logisti\u010dkim, proizvodnim i uredskim prostorima.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sigurnost kao pokreta\u010d kontinuiranog pobolj\u0161anja<\/h3>\n\n\n\n

U Airamu se sigurnost smatra klju\u010dnim dijelom kontinuiranog pobolj\u0161anja.
\u201eNa\u0161a komunikacija o sigurnosti govori o sigurnom svakodnevnom \u017eivotu<\/strong>. To ne zna\u010di samo sigurnost na radnom mjestu, ve\u0107 i tijekom putovanja na posao i u slobodno vrijeme. Svatko ima pravo sigurno i zdravo se vratiti ku\u0107i s posla,\u201c ka\u017ee Pekka Molarius<\/strong>, direktor opskrbnog lanca u Airamu.<\/p>\n\n\n\n

Cilj je izgraditi sigurnosnu kulturu u kojoj ljudi uvijek stavljaju sigurnost na prvo mjesto. U Airamu \u017eelimo da svi sudjeluju u razvoju i stvaranju sigurnog radnog okru\u017eenja. Jedan od na\u010dina za postizanje toga je vizualna prisutnost sigurnosnih poruka<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Kada je sigurnost vidljiva u prostorima za odmor, na vratima, podovima i zidovima, sigurnosna svijest postaje svakodnevna navika, a prag za prijavljivanje sigurnosnih opa\u017eanja ni\u017ei.<\/p>\n\n\n\n

Sigurno okru\u017eenje zahtijeva zajedni\u010dku predanost<\/h3>\n\n\n\n

Uklju\u010divanje zaposlenika zapo\u010delo je natje\u010dajem za odabir sigurnosnog slogana. Od 75 zaposlenika stiglo je vi\u0161e od 50 prijedloga.<\/p>\n\n\n\n

\u201eDobili smo puno dobrih prijedloga i zajedno s povjerenstvom odabrali smo ‘siguran svakodnevni \u017eivot’<\/strong>. Airamov glavni slogan je ‘odli\u010dan svakodnevni \u017eivot’, pa se ‘siguran svakodnevni \u017eivot’ savr\u0161eno uklapa u na\u0161u filozofiju,\u201c prisje\u0107a se Molarius.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Airam ima tvornicu rasvjete u Lahtiju te logisti\u010dki centar i sjedi\u0161te u Keravi.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Airam ima tvornicu rasvjete u Lahtiju te logisti\u010dki centar i sjedi\u0161te u Keravi. Na oba su lokacije postavljeni reflektiraju\u0107i otira\u010di<\/strong>, prvenstveno na ulazima i na najfrekventnijim rutama.<\/p>\n\n\n\n

Sigurnost kao put ka kontinuiranom pobolj\u0161anju<\/h3>\n\n\n\n

Airam ima i \u0161iri cilj u svojem radu na sigurnosti. Promatranje sigurnosnih aspekata vodi i do pobolj\u0161anja kvalitete i produktivnosti<\/strong>. Sigurno i \u010disto radno okru\u017eenje preduvjet je za kvalitetan i u\u010dinkovit rad.<\/p>\n\n\n\n

\u201eKontinuirano pobolj\u0161anje lak\u0161e je posti\u0107i putem sigurnosti. To je odli\u010dan pristup jer ljudi brzo postanu zainteresirani i motivirani za razvoj vlastite sigurnosti i sigurnosti svoje radne zajednice,\u201c isti\u010de Molarius.<\/p>\n\n\n\n

Vjeruje da sigurno i nesmetano radno okru\u017eenje pove\u0107ava zadovoljstvo zaposlenika i spremnost na razvoj<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201eDa smo poku\u0161ali uvesti kulturu kontinuiranog pobolj\u0161anja tra\u017ee\u0107i od svih da predlo\u017ee ideje za pove\u0107anje u\u010dinkovitosti, malo tko bi dao prijedloge, pogotovo vezano uz vlastitu produktivnost.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Operativna izvrsnost<\/strong> temelj je nove strategije<\/strong> Airama, a sigurnosna kultura i kontinuirano pobolj\u0161anje igraju klju\u010dnu ulogu u tome.<\/p>\n\n\n\n

\u201eUspjeli smo zna\u010dajno unaprijediti sigurnosnu kulturu. Pro\u0161le godine imali smo tri ozljede na radu, a krajem godine po\u010deli smo sustavno prikupljati sigurnosna opa\u017eanja. Danas imamo gotovo 400 dana bez nesre\u0107a<\/strong>, a ove godine prikupili smo gotovo 200 sigurnosnih opa\u017eanja<\/strong>, \u0161to je vi\u0161e od 50% iznad na\u0161eg cilja. Na\u0161 krajnji cilj je nula nesre\u0107a<\/strong>,\u201c ka\u017ee Molarius, koji je i predsjednik Foruma za unutarnju logistiku Finske udruge za nabavu i logistiku LOGY.<\/p>\n\n\n\n

\u201eIzgradnja sigurnosne kulture provedena je u uskoj suradnji sa zaposlenicima i timom za za\u0161titu na radu. Ljudi su se s entuzijazmom uklju\u010dili, \u0161to nam je omogu\u0107ilo da provedemo vi\u0161e aktivnosti nego \u0161to smo prvotno planirali za ovu godinu.\u201c<\/p>\n\n\n\n

\n

\u0160to je sigurnosno opa\u017eanje?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sigurnosno opa\u017eanje bilje\u017ei se kada se uo\u010di sigurnosni rizik, do\u0111e do nove ideje koja pobolj\u0161ava sigurnost, primijeti se nepo\u0161tivanje sigurnosnih uputa ili se zabilje\u017ei pozitivno opa\u017eanje<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201eJedne snje\u017ene no\u0107i, nakon obilnih padalina, dvori\u0161te je bilo savr\u0161eno o\u010di\u0161\u0107eno i posipano pijeskom \u2013 to je primjer pozitivnog sigurnosnog opa\u017eanja<\/strong>,\u201c navodi Molarius.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n