{"id":8281,"date":"2024-04-19T16:00:57","date_gmt":"2024-04-19T14:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/?p=8281"},"modified":"2024-04-22T12:08:10","modified_gmt":"2024-04-22T10:08:10","slug":"valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/","title":{"rendered":"V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri n\u00e4kyy kaikessa toiminnassamme"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-dark-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-37a00683054d4d9d413a2e936bf83f6c\"><strong>Ihmiskeskeinen yrityskulttuuri on mahdollistanut sen, ett\u00e4 Lindstr\u00f6mist\u00e4 on tullut yksi Euroopan ja Aasian johtavista tekstiilipalveluyrityksist\u00e4.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri tarkoittaa henke\u00e4, yhteenkuuluvuuden tunnetta ja kaikkia niit\u00e4 pieni\u00e4 asioita, jotka j\u00e4\u00e4v\u00e4t ihmisille mieleen \u2013 inhimillist\u00e4 kosketusta j\u00e4yk\u00e4n yritysorganisaation sijaan. Se tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 ihmiset pit\u00e4v\u00e4t sinun puoliasi vaikeimmissakin tilanteissa.<\/em><\/p>\n<cite>N\u00e4in Helena Loncar, yrityksemme Head of Talent and Culture, kuvaa Lindstr\u00f6min v\u00e4litt\u00e4misen kulttuurin ydint\u00e4.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-dark-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-b5e6b3a4257ed2b4a9d069fe61571de4\">Lindstr\u00f6min v\u00e4litt\u00e4misen kulttuurin merkitys meille<\/h2>\n\n\n\n<p>Tarkoitus, arvot, johtamisperiaatteet ja v\u00e4litt\u00e4minen ovat kulttuurimme ydint\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Yhdess\u00e4 ne merkitsev\u00e4t, ett\u00e4 olemme huomaavaisia sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4mme ett\u00e4 asiakkaitamme kohtaan.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dEmme olisi olemassa ilman ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4mme ja asiakkaitamme\u201d, Loncar toteaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ymm\u00e4rr\u00e4mme, ett\u00e4 meill\u00e4 on oltava tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotta meill\u00e4 olisi tyytyv\u00e4isi\u00e4 asiakkaita. Edist\u00e4mme yst\u00e4vyyden ja kumppanuuden ilmapiiri\u00e4, kuuntelemme toisiamme ja teemme parhaamme toistemme hyv\u00e4ksi. Meid\u00e4n mielest\u00e4mme n\u00e4in p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n win-win-tilanteeseen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-dark-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-556824c7818c30d6ef1a30bed1e407d8\">Johtajuus m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 koko organisaation hengen<\/h2>\n\n\n\n<p>Johtajuus on keskeinen teht\u00e4v\u00e4 miss\u00e4 tahansa yrityksess\u00e4, sill\u00e4 yrityksen johtajat m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4t koko organisaation ilmapiirin.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4n tiedostaminen on my\u00f6s avainasemassa yrityskulttuuria luodessamme. Kaikki alkaa siit\u00e4, keit\u00e4 valitsemme johtoteht\u00e4viin; keiden haluamme johtavan lindstr\u00f6mil\u00e4isi\u00e4?<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dKiinnit\u00e4mme paljon huomiota siihen, ett\u00e4 johtajamme sopivat joukkoon. Heill\u00e4 on keskeinen rooli kulttuurimme rakentamisessa ja lindstr\u00f6mil\u00e4isten johtamisessa. Yrityksen menestyksess\u00e4 ei ole siis kyse vain numeroista tai tuloksesta, vaan my\u00f6s henkil\u00f6kohtaisista ominaisuuksista. Johtamistapa on kulttuurimme johtot\u00e4hti, ja meid\u00e4n on pystytt\u00e4v\u00e4 tukemaan johtajiamme my\u00f6s t\u00e4ss\u00e4\u201d, Loncar selitt\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Johtajamme tulevat erilaisista taustoista ja ovat persoonaltaan erilaisia. Meid\u00e4n on tuettava ja autettava heit\u00e4 tulemaan hyviksi johtajiksi. Lis\u00e4ksi heit\u00e4 ohjaavat t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 johtajuusperiaatteemme. Niill\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n varmistamaan, ett\u00e4 kaikkia lindstr\u00f6mil\u00e4isi\u00e4 johdetaan samalla tavalla.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dEtsimme ehdokkaita johtoteht\u00e4viin aina ensimm\u00e4iseksi yrityksemme sis\u00e4lt\u00e4. Joskus meid\u00e4n on kuitenkin haettava asiantuntemusta ulkopuolelta. N\u00e4iss\u00e4 tapauksissa selvit\u00e4mme aina, mit\u00e4 he ajattelevat v\u00e4litt\u00e4misen kulttuuristamme\u201d, sanoo Latvian HR-kumppanimme <strong>Aleksandra Safonova.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201dKun puhun kulttuuristamme uusille ty\u00f6ntekij\u00f6ille, esittelen aina ensin johtamisperiaatteemme\u201d, Safonova lis\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n        <style>\n            .lindstrom-container--block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b {                \n                padding-top: 10px;\n                padding-bottom: 10px;\n            }\n\n            @media screen and (min-width: 768px) {\n                .lindstrom-container--block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b {\n                    padding-top: 10px;\n                    padding-bottom: 10px;\n                }\n            }\n        <\/style>\n    \n<div\n    class=\"lindstrom-container-wrapper lindstrom-container lindstrom-container--block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b \"\n    id=\"block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b\"\n    style=\"background-color: #ffffff\"\n    >\n    <div class=\"lindstrom-container lindstrom-container--text items-stretch\">\n        \n\n        <div \n        id=\"cta-country-block_b5a1688724b379df36f994f412b6987e\" \n        class=\"cta-country\"\n    >\n        <div class=\"flex flex-col gap-5\" style=\"align-items: flex-start\">\n                                    <div class=\"cta-button-container cta-button-container--row\">\n                                                                                        <div class=\"flex rounded-full h-10 min-w-[150px] mt-auto cta-button button-outlined--black\">\n                                <a \n                                    class=\"flex flex-grow !no-underline py-3 px-5 font-bold text-[15px]\/[21px] justify-center items-center gap-2 text-center border-2 rounded-full cta-button__inner\" \n                                    href=\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/toissa-meilla\/\"\n                                    style=\"border-color: #003f72; background-color: transparent; color: #003f72;\"\n                                    target=\"_self\"\n                                >\n                                    Tutustu uramahdollisuuksiimme                                                                            <div class=\"flex justify-center items-center w-[35px] h-[35px] cta-button__inner-icon\">\n                                                                                                <span class=\"!text-[35px] material-symbols-outlined\" style=\"color: #003f72\">arrow_right_alt<\/span>\n                                                                                    <\/div>\n                                                                    <\/a>\n                            <\/div>\n                                                                        <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-dark-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-30e3f7a2d510b36f586b879661cfe6f0\">Miksi yrityskulttuurilla on niin suuri merkitys?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vahvaa yrityskulttuuria arvostetaan nyky\u00e4\u00e4n todenn\u00e4k\u00f6isesti enemm\u00e4n kuin koskaan. Se voi olla tehokas dynamo, joka yhdist\u00e4\u00e4 ihmisi\u00e4 siit\u00e4 huolimatta, ett\u00e4 monet tekev\u00e4t et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 nopeasti muuttuvassa maailmassa ja kansainv\u00e4lisess\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4, kuten meid\u00e4n yhti\u00f6ss\u00e4mme.<\/p>\n\n\n\n<p>Meill\u00e4 on toimintaa 23 maassa ja 5 000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, joten omaleimainen yrityskulttuurimme on se yhteinen perusta, joka auttaa meit\u00e4 menestym\u00e4\u00e4n monikulttuurisessa organisaatiossamme.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dOrganisaatiossamme on valtava m\u00e4\u00e4r\u00e4 ihmisi\u00e4, joista jokainen on ainutlaatuinen ja arvokas. Kaikkien ohjaaminen samaan suuntaan on kuitenkin haastavaa. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pohtia, miten muutos esitell\u00e4\u00e4n ihmisille, koska heid\u00e4n hyv\u00e4ksynt\u00e4ns\u00e4 riippuu siit\u00e4 ja heid\u00e4n asenteestaan muutosta kohtaan. Jotkut ihmiset kaipaavat muutosta, kun taas toiset haluavat pit\u00e4\u00e4 kiinni perinteist\u00e4. Meid\u00e4n t\u00e4rke\u00e4\u00e4 hyv\u00e4ksy\u00e4 se, ett\u00e4 ihmiset hyv\u00e4ksyv\u00e4t muutoksia omaan tahtiinsa. T\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 olemme osanneet aika hyvin tehd\u00e4 muutoksia Lindstr\u00f6mill\u00e4, mutta haluamme aina innolla oppia uutta muutoksia koskevista kokemuksistamme\u201d, Loncar selitt\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e4litt\u00e4misen kulttuurimme korostaa sit\u00e4, ett\u00e4 n\u00e4yt\u00e4mme esimerkki\u00e4 v\u00e4litt\u00e4v\u00e4st\u00e4 organisaatiosta. V\u00e4litt\u00e4minen alkaa meist\u00e4 jokaisesta. Kun me kaikki v\u00e4lit\u00e4mme toisistamme, v\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri vahvistuu.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dT\u00e4m\u00e4 her\u00e4tt\u00e4\u00e4 minussa eniten vastakaikua: Me toimimme esimerkkein\u00e4. Min\u00e4 v\u00e4lit\u00e4n, jotta me voimme v\u00e4litt\u00e4\u00e4. Kun henkil\u00f6st\u00f6hallinto ja johto n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t esimerkki\u00e4 v\u00e4litt\u00e4v\u00e4st\u00e4 organisaatiosta, voimme yrityksess\u00e4mme turvallisesti oppia virheist\u00e4, tukea toisiamme ja kasvaa yhdess\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4mme arvostavat t\u00e4t\u00e4 ajattelutapaa ja positiivista asennetta\u201d, Safonova sanoo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-dark-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-0cb16ce90e5397a472c2ba1d2d301512\">Lindstr\u00f6min v\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri p\u00e4hkin\u00e4nkuoressa<\/h2>\n\n\n\n<p>V\u00e4litt\u00e4misen kulttuurin tiivist\u00e4minen on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 erityisesti uusille ty\u00f6ntekij\u00f6illemme.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuten Safonova toteaa: \u201dTykk\u00e4\u00e4mme tehd\u00e4 asioita yhdess\u00e4. Kyse voi olla virallisista tilaisuuksista tai ep\u00e4virallisista perinteist\u00e4, aktiviteeteista tai tavoista, joilla haluamme juhlia voittoja, mutta my\u00f6s ihmisten omista juhlista, kuten syntym\u00e4p\u00e4ivist\u00e4 ja vuosip\u00e4ivist\u00e4. Haluamme juhlistaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4mme eri tavoin, ja uskomme, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 johtaa my\u00f6s parempaan yhteisty\u00f6h\u00f6n. Avoimuuden kulttuurimme edist\u00e4\u00e4 sitoutumisen tunnetta ja halukkuutta tehd\u00e4 parhaansa t\u00f6iss\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4mme voivat ehdottaa lis\u00e4parannuksia tai toimia ja ottaa itselleen uusia vastuualueita. Esimerkiksi monet hyvinvointitoimet ja aloitteet saavat alkunsa siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t asennoituvat ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 ennakoiden.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4ntyyppinen oma-aloitteinen ja aktiivinen ty\u00f6skentelytapa vaatii toisaalta ihmisilt\u00e4 paljon.<\/p>\n\n\n\n<p>Kun n\u00e4emme ty\u00f6ntekij\u00e4n kiinnostuvan jostakin aiheesta ja haluavan siihen muutosta, h\u00e4nell\u00e4 on yrityksen tuki. Johtajamme ovat avainasemassa t\u00e4llaisen toiminnan edist\u00e4misess\u00e4, ja se johtaa organisaation jatkuvaan kehittymiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Head of Talent &amp; Culture Helena Loncar on todennut, ett\u00e4 kulttuuri on jotakin, mink\u00e4 voit aistia k\u00e4yt\u00e4vill\u00e4mme ja toimistoissamme riippumatta siit\u00e4, miss\u00e4 23:n eri maamme toimistossa vierailet.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dT\u00e4\u00e4ll\u00e4 voit olla oma itsesi ja kokea, ett\u00e4 sinut hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n sellaisena kuin olet ja ideoitasi ja n\u00e4kemyksi\u00e4si arvostetaan. Meid\u00e4n ei tarvitse k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 naamioita ja teeskennell\u00e4 olevamme jotain, mit\u00e4 emme ole. Vaalimme vapauttasi olla oma itsesi ja tehd\u00e4 omalaatuisia asioita, ja arvostamme sit\u00e4, ett\u00e4 olemme erilaisia. Me pid\u00e4mme sit\u00e4 vahvuutena, emme rasitteena. Monimuotoisuus on vahvuutemme\u201d, h\u00e4n lis\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n        <style>\n            .lindstrom-container--block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b {                \n                padding-top: 10px;\n                padding-bottom: 10px;\n            }\n\n            @media screen and (min-width: 768px) {\n                .lindstrom-container--block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b {\n                    padding-top: 10px;\n                    padding-bottom: 10px;\n                }\n            }\n        <\/style>\n    \n<div\n    class=\"lindstrom-container-wrapper lindstrom-container lindstrom-container--block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b \"\n    id=\"block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b\"\n    style=\"background-color: #ffffff\"\n    >\n    <div class=\"lindstrom-container lindstrom-container--text items-stretch\">\n        \n\n        <div \n        id=\"cta-country-block_6681d87bf80497b71cca9841e6dbd492\" \n        class=\"cta-country\"\n    >\n        <div class=\"flex flex-col gap-5\" style=\"align-items: flex-start\">\n                                    <div class=\"cta-button-container cta-button-container--row\">\n                                                                                        <div class=\"flex rounded-full h-10 min-w-[150px] mt-auto cta-button button-outlined--black\">\n                                <a \n                                    class=\"flex flex-grow !no-underline py-3 px-5 font-bold text-[15px]\/[21px] justify-center items-center gap-2 text-center border-2 rounded-full cta-button__inner\" \n                                    href=\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/toissa-meilla\/lindstrom-tyonantajana\/\"\n                                    style=\"border-color: #003f72; background-color: transparent; color: #003f72;\"\n                                    target=\"_self\"\n                                >\n                                    Tutustu Lindstr\u00f6miin ty\u00f6nantajana                                                                            <div class=\"flex justify-center items-center w-[35px] h-[35px] cta-button__inner-icon\">\n                                                                                                <span class=\"!text-[35px] material-symbols-outlined\" style=\"color: #003f72\">arrow_right_alt<\/span>\n                                                                                    <\/div>\n                                                                    <\/a>\n                            <\/div>\n                                                                        <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-dark-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-79bfe047e43d04076f002e38e5f9982b\">V\u00e4litt\u00e4misen kulttuurin painopistealueet<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-turquoise-color has-text-color has-link-color wp-elements-fb0acf63d249d9e764b904e04a4eb7c5\">Terveys ja turvallisuus<\/h3>\n\n\n\n<p>Terveys ja turvallisuus ovat huolenpidon perusalueita organisaatiossa, jossa monet ty\u00f6ntekij\u00e4t tekev\u00e4t fyysisesti vaativaa ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Noudatamme korkeimpia turvallisuusstandardeja ja varmistamme, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4mme perehdytet\u00e4\u00e4n ja heit\u00e4 koulutetaan edelleen, jotta v\u00e4ltet\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 vammoja ja jotta he itse ja muut pysyv\u00e4t turvassa. Varmistamme, ett\u00e4 noudatamme maakohtaisia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 pit\u00e4\u00e4ksemme ty\u00f6ntekij\u00e4mme turvassa.<\/p>\n\n\n\n<p>Koska turvatoimemme ovat tiukkoja, tapaturmatasomme ovat pysyneet tasaisen alhaisina.<\/p>\n\n\n\n<p>Emme kuitenkaan ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n huolissamme fyysisest\u00e4 hyvinvoinnista.<\/p>\n\n\n\n<p>Henkinen hyvinvointi on Lindstr\u00f6m Groupilla aivan yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 asia. Olemme oppineet, ett\u00e4 \u201dyksi koko sopii kaikille\u201d on t\u00e4ss\u00e4 v\u00e4\u00e4r\u00e4 l\u00e4hestymistapa.<\/p>\n\n\n\n<p>Henkinen hyvinvointi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tarkoittavan eri asioita eri maissa. Keskitymme tarjoamaan ohjausta, suuntaa ja erilaisia ideoita maailmanlaajuisesti, mutta haluamme antaa paikallisille tiimeille vapauden toteuttaa asioita tavalla, joka vaikuttaa toimivan heid\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6illeen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-turquoise-color has-text-color has-link-color wp-elements-8d60c8b060c08e3a149f5eefa94eae17\">Oppiminen ja kehittyminen<\/h3>\n\n\n\n<p>Nopeasti muuttuvassa maailmassa on elint\u00e4rke\u00e4\u00e4 kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota oppimiseen ja kehittymiseen. Asiakkaiden muuttuessa meid\u00e4nkin on muututtava pysy\u00e4ksemme kilpailukykyisin\u00e4 ja s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4ksemme asemamme heid\u00e4n luotettuina kumppaneinaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Vuosittaisten kehityskeskustelujen ja s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen p\u00e4ivitt\u00e4isen sparrauksen ja yhteisty\u00f6n tuoman tuen lis\u00e4ksi tarjoamme ty\u00f6ntekij\u00f6illemme yksil\u00f6llisi\u00e4 kehittymissuunnitelmia.<\/p>\n\n\n\n<p>Olemme iloisia siit\u00e4, ett\u00e4 linjajohtajamme sitoutuvat tukemaan oppimista ja kehittymist\u00e4. Monet heist\u00e4 eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 tarvitse henkil\u00f6st\u00f6hallinnon apua vuosittaiseen yksil\u00f6llisen kehittymisen suunnitteluun. Sen sijaan he aloittavat n\u00e4m\u00e4 keskustelut tiimins\u00e4 j\u00e4senten kanssa oma-aloitteisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dJatkuva kehittyminen on p\u00e4\u00e4ttym\u00e4t\u00f6n prosessi, ja me Lindstr\u00f6mill\u00e4 tiedostamme t\u00e4ysin ty\u00f6ntekij\u00f6iden voimaannuttamisen ja innovaatioita edist\u00e4v\u00e4n kulttuurin t\u00e4rkeyden, sill\u00e4 maailma muuttuu jatkuvasti\u201d, Safonova sanoo.<\/p>\n\n\n\n<p>Oppimisen osalta olemme siirtym\u00e4ss\u00e4 digitaalisempaan ja virtuaalisempaan aikakauteen sis\u00e4isen oppimisj\u00e4rjestelm\u00e4mme avulla. Aiomme julkaista \u201dLinda Learning\u201d j\u00e4rjestelm\u00e4n vuonna 2024 ja jatkamme sen kehitt\u00e4mist\u00e4, jotta voimme tarjota p\u00e4ivitettyj\u00e4 oppimis- ja kehityssis\u00e4lt\u00f6j\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6illemme.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4 tulee olemaan erinomainen sis\u00e4lt\u00f6- ja tietokanta ty\u00f6ntekij\u00f6illemme tulevina vuosina. Sen aiheita ovat muun muassa rahoitus, myynti, markkinointi, palvelutoiminnot ja johtajuus.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4n sis\u00e4isen oppimisj\u00e4rjestelm\u00e4n lis\u00e4ksi investoimme edelleen tarvittaessa ulkoisiin resursseihin. Uskomme, ett\u00e4 on hyv\u00e4 ottaa vaikutteita muilta ihmisilt\u00e4 ja organisaatioilta ja tuoda uutta tietoa ja kokemusta ulkopuolelta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-turquoise-color has-text-color has-link-color wp-elements-9834a86bf4a0de3c0d3b40fa3ab06209\">Oikeudenmukaisuus<\/h3>\n\n\n\n<p>Kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6idemme v\u00e4linen tasa-arvo on keskeinen osa v\u00e4litt\u00e4misen kulttuuriamme. Mittaamme t\u00e4t\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti Voice of Employee kyselyll\u00e4mme aina marraskuussa ja lyhyell\u00e4 pulssikyselyll\u00e4 aina toukokuussa.<\/p>\n\n\n\n<p>Loncar kertoo, ett\u00e4 v\u00e4\u00e4r\u00e4nlainen k\u00e4ytt\u00e4ytyminen on Lindstr\u00f6mill\u00e4 varsin harvinaista. H\u00e4n kuitenkin rohkaisee kaikkia kertomaan, jos heit\u00e4 kohdellaan v\u00e4\u00e4rin tai ep\u00e4oikeudenmukaisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dDEI (Diversity, Equity and Inclusion) on Lindstr\u00f6mill\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 teema, kuten monissa organisaatioissa. Se tarkoittaa eri asioita nyt kuin 15 vuotta sitten, ja t\u00e4m\u00e4 muutos on tunnistettava. Alamme keskitty\u00e4 siihen, mit\u00e4 DEI tarkoittaa Lindstr\u00f6mill\u00e4, ja levit\u00e4mme tietoa ylemm\u00e4st\u00e4 johdosta eteenp\u00e4in. Se on yksi ensi vuoden p\u00e4\u00e4tavoitteistamme\u201d, Loncar toteaa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-turquoise-color has-text-color has-link-color wp-elements-910ee0b89a29688e811a2bdda3ea9bcf\">Johtaminen<\/h3>\n\n\n\n<p>Safonova selitt\u00e4\u00e4, miten v\u00e4litt\u00e4misen kulttuurimme pohjautuu vahvasti arvoihimme ja johtamiskulttuuriimme. Johtajamme ovat avainasemassa luodessaan erinomaisia ty\u00f6ntekij\u00e4- ja hakijakokemuksia kaikille.<\/p>\n\n\n\n<p>Johtajuusperiaatteemme on helppo muistaa: We care \u2013 We dare \u2013 We shine \u2013 We grow.<\/p>\n\n\n\n<p>Me v\u00e4lit\u00e4mme, uskallamme, loistamme ja kasvamme. Yksinkertaista mutta voimaannuttavaa!<\/p>\n\n\n\n<p>Koska v\u00e4lit\u00e4mme my\u00f6s johtajistamme, annamme heille koulutusta ja tukea johtamistaitojen, tunne\u00e4lyn, itsetuntemuksen, luottamuksen rakentamisen ja hyvin suoriutuvien tiimien suhteen.<\/p>\n\n\n\n<p>Mutta arvaapa, mit\u00e4 tuemme eniten?<\/p>\n\n\n\n<p>Syd\u00e4mell\u00e4 johtamista.<\/p>\n\n\n\n        <style>\n            .lindstrom-container--block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b {                \n                padding-top: 10px;\n                padding-bottom: 10px;\n            }\n\n            @media screen and (min-width: 768px) {\n                .lindstrom-container--block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b {\n                    padding-top: 10px;\n                    padding-bottom: 10px;\n                }\n            }\n        <\/style>\n    \n<div\n    class=\"lindstrom-container-wrapper lindstrom-container lindstrom-container--block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b \"\n    id=\"block_6bcb1d6a01efe1ba72d2b14e420d125b\"\n    style=\"background-color: #ffffff\"\n    >\n    <div class=\"lindstrom-container lindstrom-container--text items-stretch\">\n        \n\n        <div \n        id=\"cta-country-block_39fb530394e885baedd67a68d14896c9\" \n        class=\"cta-country\"\n    >\n        <div class=\"flex flex-col gap-5\" style=\"align-items: flex-start\">\n                                    <div class=\"cta-button-container cta-button-container--row\">\n                                                                                        <div class=\"flex rounded-full h-10 min-w-[150px] mt-auto cta-button button-solid--blue\">\n                                <a \n                                    class=\"flex flex-grow !no-underline py-3 px-5 font-bold text-[15px]\/[21px] justify-center items-center gap-2 text-center border-2 rounded-full cta-button__inner\" \n                                    href=\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/toissa-meilla\/avoimet-tyopaikat\/\"\n                                    style=\"border-color: #006f86; background-color: #006f86; color: #ffffff;\"\n                                    target=\"_self\"\n                                >\n                                    Katso avoimet ty\u00f6paikat                                                                            <div class=\"flex justify-center items-center w-[35px] h-[35px] cta-button__inner-icon\">\n                                                                                                <span class=\"!text-[35px] material-symbols-outlined\" style=\"color: #ffffff\">arrow_right_alt<\/span>\n                                                                                    <\/div>\n                                                                    <\/a>\n                            <\/div>\n                                                                        <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n        <style>\n            .lindstrom-container--block_d1af56961a8830ee379a64affeb2cdb5 {                \n                padding-top: 10px;\n                padding-bottom: 10px;\n            }\n\n            @media screen and (min-width: 768px) {\n                .lindstrom-container--block_d1af56961a8830ee379a64affeb2cdb5 {\n                    padding-top: 10px;\n                    padding-bottom: 10px;\n                }\n            }\n        <\/style>\n    \n<div\n    class=\"lindstrom-container-wrapper lindstrom-container lindstrom-container--block_d1af56961a8830ee379a64affeb2cdb5 \"\n    id=\"block_d1af56961a8830ee379a64affeb2cdb5\"\n    style=\"background-color: #ffffff\"\n    >\n    <div class=\"lindstrom-container lindstrom-container--content items-stretch\">\n        \n\n        <style>\n            .lindstrom-container--block_18cdafad2fd7ebf6bf86ee96d9418b23 {                \n                padding-top: 35px;\n                padding-bottom: 35px;\n            }\n\n            @media screen and (min-width: 768px) {\n                .lindstrom-container--block_18cdafad2fd7ebf6bf86ee96d9418b23 {\n                    padding-top: 75px;\n                    padding-bottom: 75px;\n                }\n            }\n        <\/style>\n    \n<div\n    class=\"lindstrom-container-wrapper lindstrom-container lindstrom-container--block_18cdafad2fd7ebf6bf86ee96d9418b23 \"\n    id=\"block_18cdafad2fd7ebf6bf86ee96d9418b23\"\n    style=\"background-color: #ffffff\"\n    >\n    <div class=\"lindstrom-container lindstrom-container--content items-stretch\">\n        \n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n            <div \n            id=\"file-link-box-block_4d236383c2e9cdfcb460070f26e9985e\" \n            class=\"file-link-box\"\n            style=\"justify-content: flex-start\"\n        >\n            <div class=\"file-link-box__container\" style=\"background-color: #f4f4f4; color: #003f72\">\n                <div class=\"container__content\">\n                    <div class=\"content__title\">\n                        Vastuullisuusraportti 2025                    <\/div>\n                    <div class=\"content__description\">\n                        Lue englanninkielinen vuoden 2025 vastuullisuus&shy;raporttimme.                    <\/div>\n                    <div class=\"content__button\">\n                        <a href=\"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/04\/Lindstrom-Sustainability-Report-2025.pdf\" target=\"_blank\">\n                            <button style=\"color: #003f72; border: 2px solid #003f72;\" type=\"button\">\n                                Lataa raportti                                <span class=\"material-symbols-outlined !font-bold\">arrow_right_alt<\/span>\n                            <\/button>\n                        <\/a>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"container__image\">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/04\/Sustainability-report-2025_Lindstrom-Group-1024x574.jpg\" alt=\"Vastuullisuusraportti 2025\">\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n            <div \n            id=\"file-link-box-block_84818599f7b8449f7fcb6ed6b116f049\" \n            class=\"file-link-box\"\n            style=\"justify-content: flex-start\"\n        >\n            <div class=\"file-link-box__container\" style=\"background-color: #f4f4f4; color: #003f72\">\n                <div class=\"container__content\">\n                    <div class=\"content__title\">\n                        Vastuullisuusesite 2025                    <\/div>\n                    <div class=\"content__description\">\n                        Tutustu suomenkieliseen vastuullisuus&shy;esitteeseemme.                    <\/div>\n                    <div class=\"content__button\">\n                        <a href=\"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/04\/Lindstrom-Vastuullisuusesite-2025.pdf\" target=\"_blank\">\n                            <button style=\"color: #003f72; border: 2px solid #003f72;\" type=\"button\">\n                                Lataa esite                                <span class=\"material-symbols-outlined !font-bold\">arrow_right_alt<\/span>\n                            <\/button>\n                        <\/a>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"container__image\">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/04\/Vastuullisuusesite_2025_kansio_600x400px.jpg\" alt=\"Vastuullisuusesite 2025\">\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ihmiskeskeinen yrityskulttuuri on mahdollistanut sen, ett\u00e4 Lindstr\u00f6mist\u00e4 on tullut yksi Euroopan ja Aasian johtavista tekstiilipalveluyrityksist\u00e4. V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri tarkoittaa henke\u00e4, yhteenkuuluvuuden tunnetta ja kaikkia niit\u00e4 pieni\u00e4&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":7612,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"inline_featured_image":false,"_eb_attr":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"post_folder":[],"coauthors":[48],"class_list":["post-8281","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikkelit"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri n\u00e4kyy kaikessa toiminnassamme - Lindstr\u00f6m Suomi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ihmiskeskeinen yrityskulttuuri on mahdollistanut sen, ett\u00e4 Lindstr\u00f6mist\u00e4 on tullut yksi Euroopan ja Aasian johtavista tekstiilipalveluyrityksist\u00e4. Lue lis\u00e4\u00e4!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri n\u00e4kyy kaikessa toiminnassamme\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ihmiskeskeinen yrityskulttuuri on mahdollistanut sen, ett\u00e4 Lindstr\u00f6mist\u00e4 on tullut yksi Euroopan ja Aasian johtavista tekstiilipalveluyrityksist\u00e4. Lue lis\u00e4\u00e4!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lindstr\u00f6m Suomi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/lindstromsuomi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-19T14:00:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-22T10:08:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lindstrom-sites.s3.eu-north-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/EB_Lindstrom_crop-high-1496-employer-branding-02-2022_1200x630.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lindstr\u00f6m\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marika Rintanen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minuuttia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Lindstr\u00f6m\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marika Rintanen\",\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#\/schema\/person\/edfda2658034606da567723dca484b63\"},\"headline\":\"V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri n\u00e4kyy kaikessa toiminnassamme\",\"datePublished\":\"2024-04-19T14:00:57+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-22T10:08:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/\"},\"wordCount\":1446,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/EB_Lindstrom_crop-high-1496-employer-branding-02-2022_1600x1200.jpg\",\"articleSection\":[\"Artikkelit\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/\",\"url\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/\",\"name\":\"V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri n\u00e4kyy kaikessa toiminnassamme - Lindstr\u00f6m Suomi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/EB_Lindstrom_crop-high-1496-employer-branding-02-2022_1600x1200.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-19T14:00:57+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-22T10:08:10+00:00\",\"description\":\"Ihmiskeskeinen yrityskulttuuri on mahdollistanut sen, ett\u00e4 Lindstr\u00f6mist\u00e4 on tullut yksi Euroopan ja Aasian johtavista tekstiilipalveluyrityksist\u00e4. Lue lis\u00e4\u00e4!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/EB_Lindstrom_crop-high-1496-employer-branding-02-2022_1600x1200.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/EB_Lindstrom_crop-high-1496-employer-branding-02-2022_1600x1200.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kotisivu\",\"item\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Artikkelit\",\"item\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/category\/artikkelit\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri n\u00e4kyy kaikessa toiminnassamme\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/\",\"name\":\"Lindstr\u00f6m Suomi\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Lindstr\u00f6m Suomi\",\"url\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/Logo512.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/Logo512.png\",\"width\":512,\"height\":109,\"caption\":\"Lindstr\u00f6m Suomi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/lindstromsuomi\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#\/schema\/person\/edfda2658034606da567723dca484b63\",\"name\":\"Marika Rintanen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36654953905e067b142ae11bde4f83deb2c6412fc162819f0163e03d499dd5c3?s=96&d=mm&r=g3102872b0b1a4ce6e9c8412e063a7b69\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36654953905e067b142ae11bde4f83deb2c6412fc162819f0163e03d499dd5c3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36654953905e067b142ae11bde4f83deb2c6412fc162819f0163e03d499dd5c3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marika Rintanen\"},\"url\":\"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/author\/marikarintanen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri n\u00e4kyy kaikessa toiminnassamme - Lindstr\u00f6m Suomi","description":"Ihmiskeskeinen yrityskulttuuri on mahdollistanut sen, ett\u00e4 Lindstr\u00f6mist\u00e4 on tullut yksi Euroopan ja Aasian johtavista tekstiilipalveluyrityksist\u00e4. Lue lis\u00e4\u00e4!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri n\u00e4kyy kaikessa toiminnassamme","og_description":"Ihmiskeskeinen yrityskulttuuri on mahdollistanut sen, ett\u00e4 Lindstr\u00f6mist\u00e4 on tullut yksi Euroopan ja Aasian johtavista tekstiilipalveluyrityksist\u00e4. Lue lis\u00e4\u00e4!","og_url":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/","og_site_name":"Lindstr\u00f6m Suomi","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/lindstromsuomi","article_published_time":"2024-04-19T14:00:57+00:00","article_modified_time":"2024-04-22T10:08:10+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/lindstrom-sites.s3.eu-north-1.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/EB_Lindstrom_crop-high-1496-employer-branding-02-2022_1200x630.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lindstr\u00f6m","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Marika Rintanen","Arvioitu lukuaika":"14 minuuttia","Written by":"Lindstr\u00f6m"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/"},"author":{"name":"Marika Rintanen","@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#\/schema\/person\/edfda2658034606da567723dca484b63"},"headline":"V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri n\u00e4kyy kaikessa toiminnassamme","datePublished":"2024-04-19T14:00:57+00:00","dateModified":"2024-04-22T10:08:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/"},"wordCount":1446,"publisher":{"@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/EB_Lindstrom_crop-high-1496-employer-branding-02-2022_1600x1200.jpg","articleSection":["Artikkelit"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/","url":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/","name":"V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri n\u00e4kyy kaikessa toiminnassamme - Lindstr\u00f6m Suomi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/EB_Lindstrom_crop-high-1496-employer-branding-02-2022_1600x1200.jpg","datePublished":"2024-04-19T14:00:57+00:00","dateModified":"2024-04-22T10:08:10+00:00","description":"Ihmiskeskeinen yrityskulttuuri on mahdollistanut sen, ett\u00e4 Lindstr\u00f6mist\u00e4 on tullut yksi Euroopan ja Aasian johtavista tekstiilipalveluyrityksist\u00e4. Lue lis\u00e4\u00e4!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#primaryimage","url":"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/EB_Lindstrom_crop-high-1496-employer-branding-02-2022_1600x1200.jpg","contentUrl":"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/EB_Lindstrom_crop-high-1496-employer-branding-02-2022_1600x1200.jpg","width":1600,"height":1200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/artikkelit\/valittamisen-kulttuuri-nakyy-kaikessa-toiminnassamme\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kotisivu","item":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Artikkelit","item":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/category\/artikkelit\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"V\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri n\u00e4kyy kaikessa toiminnassamme"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/","name":"Lindstr\u00f6m Suomi","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#organization","name":"Lindstr\u00f6m Suomi","url":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/Logo512.png","contentUrl":"https:\/\/d2ris6qfzcz0wn.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/Logo512.png","width":512,"height":109,"caption":"Lindstr\u00f6m Suomi"},"image":{"@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/lindstromsuomi"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/#\/schema\/person\/edfda2658034606da567723dca484b63","name":"Marika Rintanen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36654953905e067b142ae11bde4f83deb2c6412fc162819f0163e03d499dd5c3?s=96&d=mm&r=g3102872b0b1a4ce6e9c8412e063a7b69","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36654953905e067b142ae11bde4f83deb2c6412fc162819f0163e03d499dd5c3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36654953905e067b142ae11bde4f83deb2c6412fc162819f0163e03d499dd5c3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marika Rintanen"},"url":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/author\/marikarintanen\/"}]}},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Lindstr\u00f6m Suomi","distributor_original_site_url":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8281"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8281\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8281"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=8281"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/lindstromgroup.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=8281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}