Kumppaneiden kanssa yhdessä kehittyminen

Kuka on tehnyt vaatteeni? Tämä kysymys on yhä tärkeämpi tämän päivän globaalissa maailmassa. Lindström valmistuttaa työvaatteensa huolellisesti valituilla, pitkäaikaisilla yhteistyökumppaneilla ja yhä useammin myös omissa tuotantolaitoksissamme. Tämä toimintatapa takaa työntekijöiden hyvinvoinnin, terveyden, turvallisuuden ja säälliset työpaikat.

Kun kokenut sisäänostoammattilaisemme Kristiina Tiilikainen kävi ensimmäisen kerran B. Textilen tehtaalla Madagaskarissa vuonna 2012, hän huomasi heti, että se kuulosti erilaiselta kuin useimmat vaatetehtaat. Se kuulosti pikemminkin kotitekoiselta kuin teolliselta.

”Huomasimme, ettei tuotanto ollut niin tehokasta kuin se voisi olla, mutta päätimme aloittaa hankinnat tältä perheyritykseltä ja kehittää toimintaa yhdessä. On ollut hienoa seurata yrityksen kehityskulkua. ”, Kristiina Tiilikainen sanoo.

 

Pitkäaikainen yhteistyö kantaa hedelmää

Yhteistyössä on toki otettava huomioon paljon muutakin kuin tehtaan ääni. Lindström tarkastaa tärkeimmät toimittajansa itse kolmen vuoden välein. Tarkastuksissa kiinnitetään huomiota erityisesti työntekijöiden hyvinvointiin, työturvallisuuteen, vähimmäispalkkoihin, vuosilomakäytäntöihin ja muihin vastaaviin seikkoihin. Yhtiö tekee toimittajien luo säännöllisesti myös epävirallisia käyntejä, jotka syventävät kumppanuussuhdetta. B. Textilen viimeisin tarkastus oli maaliskuussa 2018.

”Arvostamme pitkäaikaisia kumppanuussuhteita. Silloin kumpikin osapuoli sitoutuu pitämään huolta suhteesta. Aina kun tapaamme toimittajan kanssa, otamme puheeksi eettiset toimintaohjeemme (Code of Conduct) ja keskustelemme sosiaalisesta vastuusta ja muista meille tärkeistä kestävän kehityksen asioista. Sitten asiat alkavat vähitellen muuttua parempaan suuntaan”, Kristiina Tiilikainen kertoo.

B. Textilen omistaja Thierry Biny on ylpeä tehtaan kehittymisestä ja yhteistyöstä Lindströmin kanssa.

”Olen hyvin tyytyväinen siitä, että olen voinut tarjota tehtaallamme säännöllisen toimeentulon 300 työntekijälle. Vuosien mittaan olemme kehittäneet hyviä työterveys- ja turvallisuuskäytäntöjä, kuten paloturvallisuutta, tervey­denhoitoa ja työntekijöiden taukotiloja. Yksi painopistealueemme on ympäristövaikutusten vähentäminen säiliöiden kuormauksen optimoinnin ja tekstiilijätteen hyötykäytön kautta. Vaikka liiketoimintamme laajuus on erilainen, liiketoimintamme arvopohja on sama kuin Lindströmillä, joten yhteistyöllä on ollut merkitystä.”

”On kuitenkin tärkeää muistaa, että aina on varaa parantaa”, Kristiina Tiilikainen sanoo. Tehtaan äänistä on pidettävä huolta säännöllisesti – samoin kuin ihmisistäkin.

Liittyvät artikkelit