Mida peaks teadma valides töörõivaid oma töötajatele

Töörõivastel on mitmeid olulisi pisidetaile, mis jäetakse sageli tähelepanuta. Näiteks, kas riietus on disainitud töö spetsiifikat arvesse võttes? Kas rõiva kandmine toob töötajale lisaväärtust? Kas see on mugav ja puhas? Kas see kannab endas soovitud brändi kuvandit?

Neile küsimustel vastates võtame appi mõned praktikad ajaloost.

Hardy töörõivad – sinise krae fenomen

Täna ei tähenda termin “sinine krae” mitte ainult lihtsalt töörõivast. Sinine krae viitab konkreetsele tööjõule, näiteks kvalifitseeritud tööjõule tööstusettevõtetes. See teadmine on pärit pika aja jooksul meile sisse juurdunud pildist.

Erinevalt kontoritöötajale iseloomulikust puhtast ja lumivalgest särgist kandsid tehasetöötajad indigo sinist puuvillast särki. Sinine särk varjas nii mõnegi raske töönädala tagajärge, nagu näiteks higi või rasva. Täna on sellest saanud sümbol, mis viitab kvalifitseeritud tööjõule.

Kuidas leida see on õige – funktsionaalne ja pilkupüüdev

Tänapäeva töörõivastele on ootused suured. Nagu ka eelnev näide näitas, siis sai kõik alguse vajadusest. Tänapäeval on üheaegselt olulised nii funktsionaalsus kui ka välimus.

Töörõivastel on täita tähtis ülesanne, näiteks kaitsta keha kemikaalide või kuumise eest. Samuti peab see seljas hästi istuma ja mitte takistama või raskendama kandjat tegema vajalikke liigutusi. Hästi istuv rõivas ei tähenda lohvakust. On töökeskkondi, kus liiga lohvakad riided on hoopis ohtlikud jäädes kinni teravate servade taha või masina liikuvatesse osadesse.

Kuid samal ajal peab riietus ka hea välja nägema.  Ettevõtted terves maailmas hakkavas järjest enam oma brändi identiteeti näitama ka läbi töötajate riiete. See mõjub positiivselt nii sisemisel kui ka välisel tasandil. Kliendid tunnevad ära töötaja nende riiete ja pisidetailide järgi ning töötajad saavad olla uhked oma töö üle.

Kas teadsite, et tööriideid saab ka rentida?

Töörõivaste rentimisel või ostmisel on nii plusse kui ka miinuseid. Siin on mõned eelised, mida võite kaaluda:

  1. Paindlikkus. Töörõivaid rentides ei pea te muretsema, kas kõik suurused ja vajalikud mudelid on laos või kohapeal saadaval. Selle eest hoolitseb Lindström.
  2. Vastamine ohutusnõuetele. Ennast mugavalt tundvad töötajad on õnnelikud töötajad. Sama kehtib ka ohutuse kohta. Töörõivas, mis kaitseb töötajat ja tagab ohutuse töökeskkonnas, suurendab töötaja enesekindlust ja rahulolu.
  3. Tehnoloogiaga kaasas käimine. Me ei jäta riideid riiulitele tolmu koguma, et neid millalgi uuesti sealt jälle võtta. Meie ülesanne on pakkuda kaasaegseid lahendusi kasutades materjale, mille omadused toetavad nii töötajate heaolu kui ka tootlikkust.

Mis te arvate, kas teie tööriided vastavad teie ootustele ja vajadustele? Kas töörõivaste rentimine võib olla teie ettevõtte jaoks see õige? Võtke meiega ühendust, leiame koos vastused teie küsimustele.

Seotud artiklid