职业发展故事

Essi Wallin, M.Sc. (Econ. and Bus. Adm.)
全球合作领导

你什么时候在林斯特龙工作的？
2011年5月开始，我作为芬兰大客户团队的大客户经理开始了工作。2012年初，我晋升到全球团队开始作为全球大客户经理。在2015年2月，我开始领导全球合作部门。

工作中你最喜欢什么？
工作的多功能性和与客户共同工作对我来讲最为重要。我喜欢工作中我可以有自由去发展我的客户。 看到项目发展结果中自己打造的艺术品感觉很棒!

林斯特龙所提倡的学习的乐趣在你的日常生活中是如何体现的？
因为每天都不是完全相同的，我每天都可以学习到新东西。林斯特龙非常擅长通过不同的相互合作的模式将经验和新的愿景结合在一起。这对于发展业务来讲是非常完美的结合。

你会对那些不知道林斯特龙公司的人讲些什么？
林斯特龙是一个你值得去了解的公司，我们很多也可以在日常生活中实现的价值。

你认为什么样的人才能和林斯特龙更好的匹配？
如果你富有成效的，积极的，愿意为发展做好准备，你可以走的很远。

Supriya Shekhar
印度区域销售经理

你为什么加入林斯特龙？
我从林斯特龙2010年在孟买设立办事处以来就为林斯特龙工作。 我希望我可以参与到介绍工作服服务的工作中，这在印度是一个全新的行业。

你认为销售工作中最激励你的是什么？
在销售的工作中可以见到不同领域不同职位的人是比较能够鼓舞我的。你还可以在销售中学习到很多东西。我现在和不同领域的不同的客户一起工作，如制药行业，食品行业，汽车行业。

你如何看待林斯特龙这个雇主？
在林斯特龙，我可以有足够的空间按照我自己的方式工作。在这里，公司关心每个员工。

你如何看待你在林斯特龙的职业发展？
从某种程度上说，我希望我看到自己在一个相对高级的职位上，为了这一目标，我在比如客户经理和IT 等岗位都工作过，我也从孟买搬到了班加罗尔， 这对于我来讲是一种全新的体验。我们在印度和全球都在不断的扩张和发展。在某种程度上说，能够在别的国家的林斯特龙分公司工作也将是很棒的体验。

Dan Stere, MBA
罗马尼亚，匈牙利和乌克兰的副总

你什么时候开始在林斯特龙工作的，你的职业背景是怎样的？
我2005年11月开始在林斯特龙工作。我是罗马尼亚林斯特龙第一个员工。我之前在国际性的公司如百事和高露洁公司的销售部门工作过。

林斯特龙比较吸引你的是什么？
林斯特龙最吸引我的地方是其业务理念和工作服租赁这种服务在罗马尼亚没有在欧洲国家那样发达。

向我们描述一下你典型的一天，或者有没有这样的典型的一天？
每天都是不同的，业务向我们描述一下你典型的一天，或者有没有这样的典型的一天？有关的问题不断的有，而且是需要尽快解决的。分析报告也是我工作的一部分，我也喜欢分析报告。我日常工作的一部分还包括和我的同事们和领导们视频会议，同时拜访林斯特龙的服务中心也是我的职责。

你工作中最喜欢什么？
我最喜欢能够和我的人一起工作，建立团队并且创造出好的结果。我发现和我的外国同事一起工作是非常有趣的，因为从中可以有更多的学习新事物的机会和了解公司业务在不同的文化中的的日常运营的机会。

你认为什么样的人能够和林斯特龙更好的匹配？
我认为如果一个人有激情，有责任感同时具备为客户服务的态度，他/她将适合林斯特龙公司。