Kарьера

Вас приветствует Корпоративный HR Менеджер Lindström Минна Гентц

В Lindström у Вас есть возможность работать в международной компании семейного владения.

Lindström ускоренно растет на международном уровне. Наше видение – к 2016 году присутствовать в 25 странах мира. Мы входим в историю многих стран, в которых мы являемся первой компанией, которая предоставляет свои Услуги Спецодежды.

Лично я могу честно признаться, что люблю работать в Lindström. Я начала работать в качестве Корпоративного HR Менеджера в ноябре 2013 года. Я считаю замечательным работать в международной компании семейного владения и могу смело порекомендовать то же самое и другим людям. Здесь нет места недостатку профессионализма или энтузиазма и смелости познавать новое.

Я надеюсь, что Вы откликнитесь на наши вакансии, потому что мы постоянно ищем новых, полных энтузиазма и профессионализма сотрудников Lindström. Вы преуспеете здесь, если будете посвящать себя не только постижению профессионализма, но и трудолюбию, готовности к обслуживанию клиентов и смелости развивать существующие и пробовать новые вещи.

Вы можете узнать мнения других сотрудников Lindström в разделе Личные истории. Ниже Вы также найдете краткую презентацию нашей HR команды.

Надеюсь, что Вам понравятся наши страницы карьеры!

Мы инвестируем в развитие Вашей карьеры. ”Расти вместе с нами”: развитие в своей собственной сфере либо занять место своего начальника

Lindström предлагает несколько путей карьерного развития

Глава Найма и Карьерного Развития Lindström Кирси Аропалтио делится мнением, как Вы можете посодействовать своей карьере, и какие пути карьеры предлагает Lindström.

Что означает ”Расти вместе с нами”?

Это наша Программа карьерного развития на уровне всей Группы.

Что собой представляет хороший карьерный путь?

Невозможно, на самом деле, дать один единственный правильный ответ. Поэтому мы предлагаем несколько путей развития. Для некоторых, карьера и успех означают традиционное продвижение к более ответственным обязанностям, но это также может относится и к развитию в своей собственной сфере без какого-либо желания заменить своего начальника.

Как выглядит развитие персонала в наилучшем своем виде?

Развитие наиболее плодотворно в том случае, когда совпадают желания персонала и бизнеса. Мы выделили несколько обязанностей, в которых мы бы хотели, чтобы наш персонал особенно развивался, например, во взаимодействии с клиентами или менеджменте. Мы даем описание этим путям карьеры наиболее точно и активно инвестируем в то, чтобы люди росли с таким обязанностям.

Поделитесь примером, как может вырасти профессионализм в Lindström.

У нас есть несколько великолепных карьерных историй, но процесс обучения может и должен быть частью повседневной жизни. Например, хороший способ попробовать что-то новое – это поучаствовать в нашей программе «Узнай, чем занимаются другие», в которой Вам предоставляется возможность узнать о работе других сотрудников Lindström. Почти 100 работников Lindström уже приняло участие в программе рабочего обмена, запущенной в Финляндии в 2013 году. В течение недели,  возможно, Вы осознаете, что продажи являются вашим ремеслом. К тому же, всегда полезно узнать, чем занимаются другие, даже если Вы поймете, что это не для Вас лично.